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Este documento ofrece información sobre la política relacionada con el gerenciamiento del talento humano “una gestión basada en el humanismo” y la selección e incorporación en la Institución, que permitirán avanzar de manera propositiva en la consolidación del Modelo de Gestión Humana Fundamentado en Competencias.

El documento se divide en dos apartados donde el primero con siete capítulos abunda sobre los procesos de gestión del talento humano basados en el humanismo. El segundo apartado con dos capítulos reseña los procesos de selección e incorporación de elementos a la policía nacional.